TRANSPARENCIA

La Asociación Autismo AOPA tiene un compromiso firme con la transparencia y las buenas prácticas. Entendemos nuestra forma de trabajar como una responsabilidad con nuestros/as socios/as y con las instituciones con las que colaboramos. Por esta razón, evaluamos de forma continua la gestión de los programas y servicios para conseguir la eficiencia en el uso de los recursos y la eficacia en la consecución de los objetivos planteados. En este apartado se pueden consultar los Estatutos de la entidad, la memoria económica y de actividad del último ejercicio cerrado, el organigrama, los espacios de participación y otros documentos de interés como el Plan de Igualdad, el Reglamento de Régimen Interno, la declaración de Utilidad Pública del Ministerio del Interior con la inscripción en el Registro de Asociaciones de Andalucía.

COMPOSICIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA:
la Junta Directiva la forman las familias socias de la entidad, eligiendo a sus miembros democráticamente en la Asamblea General, con un criterio de paridad. Velan por la representación de la entidad, la calidad de los servicios, la eficacia en la gestión del plan de actuación y la toma de decisiones participada.

MESA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROYECTO:
es un órgano de participación interna que integra a los/as profesionales y a los socios/as para recoger las propuestas de mejora de forma continua, hacer el seguimiento periódico y aplicar sistemas de evaluación conjuntos.

COMISIONES DE TRABAJO:
formadas por socios/as de la entidad para diseñar y planificar actividades de interés general.

ESTRUCTURA DE GESTIÓN:
el equipo técnico contratado lo forman psicólogos, logopeda y educadoras sociales, dotando a la intervención individual, familiar y comunitaria de una perspectiva interdisciplinar que enrique las metodologías de trabajo y garantiza una atención especializada. Se complementan con la bolsa de voluntariado y con el alumnado en prácticas de formación profesional y grados universitarios.